5 técnicas sencillas para la preguntas sobre el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
Recursos humanos: Se requiere que la organización designe personas competentes y habilite suficiente personal para llevar a mango las actividades del SG-SST. Esto implica contar con personal capacitado en temas de seguridad y salud ocupacional y asignar las responsabilidades correspondientes.Estas sanciones pueden variar dependiendo de la recaída